品牌名稱 | 健康管理師 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2005-10-11 | 門店總數 | 106 |
經營范圍 | 健康管理師 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。
健康管理師是2005年10月勞動和社會確保部第四批正式發布的11個新職業之一。2005年12月,勞動和社會確保部425號文件《關于同意將救護員等2個新職業納入衛生行業特有職業范圍的函》將健康管理師列為衛生行業特有職業(工種)歸入原衛生部進行管理。國家衛生健康委人才交流服務中心負責該職業的職業技能鑒定相關工作。
為了適應全面建設小康社會的需要,提高全民族的健康意識和身體素質,培養和造就健康管理人才,人力資源和社會確保部等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。
職業意義
健康管理師是國家新增職業,可以從事疾病機構、社區健康管理、健康監測、健康評估、健康維護等相關工作。
健康管理是基于個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務,它建立在現代生物醫學和信息化管理技術模式上,從社會、心理、生物的角度來對每個人進行全面的健康確保服務。健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員,其工作內容包括:采集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體的健康咨詢與指導;制定個人或群體的健康促進計劃;對個人或群體進行健康維護;對個人或群體進行健康教育和推廣;進行健康管理技術的研究與開發;進行健康管理技術應用的成效評估等。
為了適應全面建設小康社會的需要,提高全民族的健康意識和身體素質,培養和造就健康管理人才,推出健康管理師培訓課程。
學員學完規定課程參加考試的合格者,頒發健康管理師證書。
健康管理師是負責健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師是2005年10月勞動和社會確保部第四批正式發布的11個新職業之一。
1、協助選址與評估協助加盟商對所尋店址進行實地考查,評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進行調查,提供營業額預估、經營損益預估等資料,供加盟商參考。
2、區域保護:
公司將嚴格控制加盟區域和加盟商的數量和質量,并建立完備的的價格控制體系和政策;
3、人力資源支持:
開店前,提供人員招募、人事制度等參考資料,協助加盟商招募新進人員。開店期間,總部提供人力支持及輔導。
4、統一形象與裝修:
為確保品牌統一形象,店鋪由公司總部專業空間設計師統一進行店鋪形象設計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工,總部派人指導、督核,加盟商負責監理。
5、不斷的指導及培訓:
店鋪開業前,總部為加盟商、經營團隊針對經營理念、店鋪管理及產品相關知識開設相應的課程。
開業后由總部派督導駐店,指導店鋪開業;每個月新品上市開設相應的產品培訓課程;同時,為加強與加盟商之間的專業交流,總部定期舉辦加盟商大會。
6、產品研發:
根據市場實際需求及較新流行趨勢,總部的專業研發部門進行全面市場調研,制定合理的產品規劃,并以靈活的產品價格加強區域市場競爭力,提高增加加盟商的權益。
1、申請:加盟商網站或電話咨詢索取加盟資料,如有加盟意向,即可提交加盟申請。
2、評估:對申請人進行評估,核準名額、區域、資金能力等加盟資格。
3、規劃:加盟商來總部考察,針對性分析,確定合作級別,收取定金后,總部即配合加盟商進行相關加盟經營規劃工作。
4、簽約:雙方加盟規劃,正式簽訂加盟合同,加盟商支付加盟金。
5、籌備:總部安排相關人員,協助選址、商圈調查,按照加盟規劃協助加盟商開展籌備工作。
6、驗收:智囊團駐店,開業之前,總部驗收相關籌備工作,落實到位。
7、開業:按既定標準,安排人員下店給予開業及其他指導。
8、跟進:成功開業后,建立經營檔案,客服部會員管理,區域經理巡店管理部隨時跟進提供經營指導。
1、具有合法資格的法人或自然人。
2、接受或者十分認可管理模式。
3、根據加盟模式,擁有一定的項目資金。
4、店鋪的大小和位置需要滿足品牌需求。
5、執行和遵守項目的各項經營管理體系。
6、具有合格的商業信譽、商業道德。
7、加盟商要有強烈的成功的心態,堅持不懈、吃苦耐勞的創業精神。